تنمية القيادات (LDC)

أحد أهم البرامج الريادية لدينا والمعتمد من (CPD) عبارة عن مجموعـة مـن الحلـول والأدوات المتكاملـة، التـي تساهم فـي إتقـان المدير التنفيـذي لتطبيـق وممارسـة مهـارات قيــادة المؤسســات وبنــاء الاســتراتيجيات الحديثــة للمديرين التنفيذييــن. عبر تـزويد المشــاركين بمنظومــة تعلـم مـن لقـاءات واستشـارات ومـواد إثرائيـة ونمـاج لخطـط العمـل؛ تمكـن المديرين التنفيـذيين علـى رأس العمـل مـن تجـاوز تحدياتـهم اليوميـة وتطويـر أعمالـهم، وتضـع رؤيـة للمدير التنفيـذي الجديـد فـي منصبـه.

يستعرض برنامج مجلس الإدارة الفعال أساسيات متعلقة بالمنظمات غير الربحية ودور مجلس الإدارة فيها، وأدوار الأعضاء، وكيفية تشكيل المجلس، وحوكمته، وتقيمه وتطويره، ومعوقات عمله. ويهدف البرنامج إلى استعراض المنظمات والفروقات فيما بينها وفهم آلية تشكيل مجلس الإدارة، والهيكليات المختلفة لمجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها والحوكمة المؤسسية للمجلس والتعرف على منهجية عمل مجلس الإدارة وأدوار أعضاء المجلس وأثر عمل المجلس على المنظمة وتحديد الكفاءات اللازمة لأعضاء مجلس الإدارة وتقييم أداء مجالس الإدارات وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة وكيفية التوصل إليها.

برنامج ينفذ بالشراكة مع جامعة مانشستر، ويركز على الجمع بين الجوانب النظرية والمهام والمشروعات العملية، والتعرف على المنهجيات والأدوات والمعايير المتصلة بالعمل مع الشباب ويهدف إلى تمكين المشارك من اكتساب قيم العمل الشبابي ومهارات قيادة وإدارة العمل الشبابي وتطوير مهارات تصميم البرامج الشبابية وتطوير مهارات تقويم البرامج الشبابية وتحسينها، من خلال تنفيذ عدد من اللقاءات الحضورية والافتراضية في الرياض ومعسكر للقيادة في مانشستر وجلسات الكوتشينج، باستخدام أساليب ونهج قيادة متميزة.

يهدف البرنامج الذي تنفذه شركة الإدارة القيادية الدولية (LMI) إلى معالجة القدرة على الإدارة الذاتية وإدارة الوقت وإدارة أولويات العمل للوصول إلى المستوى الأمثل من الفعالية والكفاءات الأساسية في التفويض والتمكين وتعزيز إنتاجية الفريق.

هو برنامج نوعي يهدف إلى بناء شخصية الشباب من خلال التنمية القيادية. ويتميز البرنامج بأنه انطلق من أبحاث ودراسات قام بها فريق عمل بحثي لتحديد تحديات الشباب السعودي وتطلعاتهم.

هو برنامج تأهيلي طويل المدى موجه للمرأة، يركز على إكسابهن المهارات والسلوكيات والمعارف في مجال القيادة النسائية، مع تعزيز القيم والوعي المجتمعي بأدوات تأهيلية متكاملة تجمع بين الأسس النظرية والتطبيق العملي.

برنامج تأهيلي بالشراكة مع جامعة مانشستر يتضمن تدريب قيادات القطاع الثالث لاكتساب الجدارات القيادية وتحسين المهارات وتطبيق مستويات مختلفة من القيادة ضمن سياقات متنوعة، من خلال تنفيذ عدد من اللقاءات الحضورية والافتراضية في الرياض ومعسكر للقيادة في مانشستر وجلسات الكوتشينج، باستخدام أساليب ونهج قيادة متميزة.

برنامج لتأهيل وتطوير القيادات وتمكينهم من الأدوات اللازمة لبناء السمعة للمنظمة وإدارة الصورة الذهنية. ويدعم هذا البرنامج جهود المنظمات في إدارة سمعتها ويعرض أحدث الممارسات العالمية في قياس السمعة وامتلاك ما يعرف بـ "ذكاء السمعة".

برنامج يحقق للقادة بلوغ مستوى قيادي أفضل، وتطوير القيادة الإدارية في منظماتهم. من منطلق مبدأ واضح يبدأ من الذات أولا ثم يرسم صورة واضحة لمستقبل منظمته ويبني شبكة من العلاقات طويلة المدى مع العملاء وأصحاب المصلحة ويكون فريق عمل عالية الأداء، ويرتكز البرنامج على بعدين هما: الوقت والاهتمام ويدعمهما القوة الفردية للقائد.