برنامج يحقق للقادة بلوغ مستوى قيادي أفضل، وتطوير القيادة الإدارية في منظماتهم. من منطلق مبدأ واضح يبدأ من الذات أولا ثم يرسم صورة واضحة لمستقبل منظمته ويبني شبكة من العلاقات طويلة المدى مع العملاء وأصحاب المصلحة ويكون فريق عمل عالية الأداء، ويرتكز البرنامج على بعدين هما: الوقت والاهتمام ويدعمهما القوة الفردية للقائد.
الأهداف
- تحديد وجهة القائد في منظمته (صناعة المستقبل).
- تحويل ما يعرفه إلى ما يفعله.
- إشراك المواهب الجديدة في العمل.
- إعداد جيل القادة.
يأتي برنامج شفرة القيادة LEADERSHUP CODE نتيجة أبحاث قيادية معمقة في كيفية تلبية القادة لتوقعات أصحاب المصلحة في المنظمة، وتحقيق النتائج الفعالة، حيث تم التوصل إلى القواعد الجوهرية التي تحكم تصرفات كافة القادة العظام، وعليه تم تصميم البرنامج لمساعدة القادة لبلوغ مستوى قيادي أفضل، وتطوير القيادة الإدارية في منظماتهم.
منهجية العمل
- لقاءات تدريبية.
- توجيه شخصي.
- لقاءات إثرائية.
- مهام قبلية وبعدية.
- معينات بصرية وسمعية.
- بناء خطة تطوير شخصي.
أساليب التقييم
- توجيه شخصي
- لقاءات إثرائية
- مهام قبلية وبعدية
- مقاييس قيادية
- معينات بصرية وسمعية
مدة البرنامج
(25) ساعة
(5) أيام
الفئة المستهدفة
القيادات العليا والوسطى والتنفيذية
حالة الاعتماد
معتمد من مؤسسة موهبة
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية