برنامج موجه للقيادات النسائية يستهدف جدارات (الرؤية والقدوة والتحدي المبدع والتمكين، والتقدير ) وفق فلسفة البناء طويل المدى؛ يضمن غرس المفاهيم والقدرات القيادية لدى للمشاركات، مع إتاحة الفرصة للتطبيق الميداني العملي في بيئة العمل
الأهداف
- اكتشاف قيادات نسائية واعدة.
- تأهيل المشاركات على الجدارات السلوكية والقيمية.
- تمكين القيادات النسائية الواعدة من أدوات النجاح الإداري والقيادي.
- إبراز القيادات النسائية المحترفة.
أحد البرامج الريادية لدينا والمعتمد من (CPD) ويهتم بتطوير أداء المشاركات وتنمية مهاراتهن الوظيفية والشخصية بطريقة منهجية علمية من قبل مدربات متخصصات ذوات كفاءة وخبرة، ويتضمن البرنامج التدريب على التفكير التصميمي ومؤشرات قياس الأداء وتمكين فرق العمل والقيادة التحويلية والتأثير القيادي وبناء الرؤية القيادية والتخطيط الاستراتيجي والقيادة بالقيم.
وقد تكرر البرنامج لأكثر من جهة في مختلف القطاعات؛ نظرًا لنجاحه في تحقيق أهدافه والأثر المرجو منه.
منهجية العمل
- تطبيق المقاييس الشخصية والقيادية.
- جلسات توجيه شخصي.
- عرض المحتوى العلمي من خلال التدريب وورش العمل والعروض التقديمية.
أساليب التقييم
- مقياس قبلي وبعدي
- تقويم مرحلي
- التطبيق العملي
- استبيان الرضا والتقييم
مدة البرنامج
(100) ساعة
(20) يوما
الفئة المستهدفة
قيادات الصف الأول والثاني النسائية
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات
