يستهدف البرنامج تأهيل القادة بمستوياتهم المختلفة وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات المشاركين وتنمية مهاراتهم في التعامل مع الآخرين بكفاءة عالية.
الأهداف
- التعرف على مفهوم الإدارة الاستراتيجية ووظائفها وأهميتها.
- تعريف بطاقة الأداء، وبيان مفهوم التعامل والتواصل مع الآخرين.
- معوقات التواصل مع الآخرين.
- الجدارات الاجتماعية الداعمة للتعامل مع الآخرين.
- مهارة إدارة الانفعالات.
يستهدف البرنامج تأهيل القادة بمستوياتهم المختلفة وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات المشاركين وتنمية مهاراتهم في التعامل مع الآخرين بكفاءة عالية.
منهجية العمل
- تطبيق مجموعة من الأدوات والأنشطة، مع اعتماد أساليب حديثة في التدريب مثل حلقة نقاش، التطبيقات الفردية والجماعية، دراسة حالة، تمثيل الأدوار.
أساليب التقييم
- التسجيل مرحلي وختامي.
- استبيان تقييم البرنامج – ( رضا المستفيدين).
- نموذج تقييم المشاركين.
مدة البرنامج
(20) ساعة
(5) أيام
الفئة المستهدفة
القيادات العليا والوسطى والعليا
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية