تأهيل القادة بمستوياتهم الثلاث (العليا – الوسطى – التنفيذية)، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات ومهارات المشاركين في قيادة فرق العمل بكفاءة عالية.
الأهداف
- تعريف مفهوم فرق العمل.
- بيان العوامل المؤثرة في فاعلية فرق العمل.
- تطبيق مراحل تطور فرق العمل.
- قيادة فرق العمل بكفاءة وفاعلية.
- معالجة عوامل الخلل في فريق العمل.
تأهيل القادة بمستوياتهم الثلاث (العليا – الوسطى – التنفيذية)، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات ومهارات المشاركين في قيادة فرق العمل بكفاءة عالية.
منهجية العمل
- تطبيق مجموعة من الأدوات والأنشطة، مع اعتماد أساليب حديثة في التدريب مثل حلقة نقاش، التطبيقات الفردية والجماعية، دراسة حالة، تمثيل الأدوار.
أساليب التقييم
- التسجيل مرحلي وختامي.
- استبيان تقييم البرنامج ( رضا المستفيدين).
- نموذج تقييم المشاركين.
مدة البرنامج
(20) ساعة
(5) أيام
الفئة المستهدفة
القيادات العليا – الوسطى
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية
