تأهيل القادة بمستوياتهم المختلفة، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات ومهارات المشاركين في ثقافة العمل المؤسسي ورفع مستوى ثقافة العمل المؤسسي في بيئة العمل بكفاءة عالية.
الأهداف
- بيان أساسيات ثقافة العمل المؤسسي وطرق تطويرها.
- التعرف إلى النمط القيادي وأثره في تشكيل ثقافة العمل المؤسسي.
- بناء أدوات رفع مستوى فعالية ثقافة العمل المؤسسي،وتطبيقها.
- قياس قدرة المشاركين على رفع مستوى ثقافة العمل المؤسسي في بيئة العمل.
تأهيل القادة بمستوياتهم المختلفة، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات ومهارات المشاركين في ثقافة العمل المؤسسي ورفع مستوى ثقافة العمل المؤسسي في بيئة العمل بكفاءة عالية.
منهجية العمل
- تطبيق مجموعة من الأدوات والأنشطة، مع اعتماد أساليب حديثة في التدريب مثل حلقة نقاش، التطبيقات الفردية والجماعية، دراسة حالة، تمثيل الأدوار.
أساليب التقييم
- التسجيل مرحلي وختامي.
- استبيان تقييم البرنامج (رضا المستفيدين).
- نموذج تقييم المشاركين.
مدة البرنامج
(20) ساعة
(5) يوم
الفئة المستهدفة
القيادات العليا والوسطى والتنفيذية
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية
