يستهدف البرنامج استكشاف وتأهيل القادة بمختلف مستوياتهم، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات المشاركين على استكشاف مواهبهم وتوظيف قدراتهم بكفاءة عالية.
الأهداف
- تعريف الموهبة واستكشافها.
- استخدام المنهجيات لاستقطاب الكفاءات.
- تطبيق منهجية إدارة المواهب ونظامها.
- وضع آليات لمنع المواهب والكفاءات من التسرب الوظيفي.
يستهدف البرنامج استكشاف وتأهيل القادة بمختلف مستوياتهم، وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات المشاركين على استكشاف مواهبهم وتوظيف قدراتهم بكفاءة عالية.
منهجية العمل
- تطبيق مجموعة من الأدوات والأنشطة، مع اعتماد أساليب حديثة في التدريب مثل حلقة نقاش، التطبيقات الفردية والجماعية، دراسة حالة، تمثيل الأدوار.
أساليب التقييم
- نموذج تقييم المشاركين.
- مرحلي تقويمي وختمي.
- استبيان تقييم البرنامج (رضا المستفيدين).
مدة البرنامج
(25) ساعة
(5) أيام
الفئة المستهدفة
القيادات العليا والوسطى
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية
