تأتي الدورة ضمن برنامج تنمية الجدارات القيادية للمدير التنفيذي) لتغطي جدارة أساسيات ممارسات المدير التنفيذي في التعامل مع المواهب، وتصميم نظم موارد بشرية للمنظمة.
الأهداف
- إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
- تحديد الوصف الوظيفي لوظائف المنظمة.
- بناء نظام جذب المرشحين واختيارهم وتعيينهم في المنظمة.
- تصميم دليل تعريفي خاص بالمنظمة.
تأتي الدورة ضمن برنامج تنمية الجدارات القيادية للمدير التنفيذي) لتغطي جدارة أساسيات ممارسات المدير التنفيذي في التعامل مع المواهب، وتصميم نظم موارد بشرية للمنظمة.
منهجية العمل
- تقديم المادة الأساسية من خلال الحقيبة التدريبية.
- استخدام المعينات البصرية والسمعية.
- تنفيذ خطة تطويرية.
- تنفيذ مهام قبلية وبعدية.
أساليب التقييم
- مقياس قبلي وبعدي.
- تقويم مرحلي.
- التطبيق العملي.
- استبيان الرضا والتقييم.
مدة البرنامج
(8) ساعات
يومان
الفئة المستهدفة
المدراء التنفيذيون الحاليون والمقبلون على تولى هذا المنصب
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات
