يحقق البرنامج تطوير وتعزيز الاتجاهات الإيجابية لدى القائد والقدرة على تمكين العاملين ليصبحوا أفرادا مبدعين ممن تتوفر لديهم الثقة بالنفس ويسعون لتحقيق أهدافهم، وكذلك اكتساب القائد القدرات التي تمكنه من استثمار كامل طاقات العاملين الداخلية، وتكوين بيئة تتسم بالديناميكية والحيوية في الإنجاز والتطور.
الأهداف
- صياغة الرؤية وترسيخها لدى المشاركين.
- تنمية القادة واستثمار طاقاتهم.
- قيادة التغيير والتجديد.
- ممارسة التمكين للمشاركة في المسؤولية.
- تطبيق عادات فكرية وفكرية لتحفيز الذات.
يحقق البرنامج تطوير وتعزيز الاتجاهات الإيجابية لدى القائد والقدرة على تمكين العاملين ليصبحوا أفرادا مبدعين ممن تتوفر لديهم الثقة بالنفس ويسعون لتحقيق أهدافهم، وكذلك اكتساب القائد القدرات التي تمكنه من استثمار كامل طاقات العاملين الداخلية، وتكوين بيئة تتسم بالديناميكية والحيوية في الإنجاز والتطور.
منهجية العمل
- لقاءات أسبوعية قصيرة.
- تطبيقات عملية.
- مناقشات وتلاقح أفكار.
- توجيه واستشارات في بيئة العمل.
- خطط عمل أسبوعية لتطبيق ما تعلم.
أساليب التقييم
- الملاحظة المباشرة
- المهام القبلية والبعدية
- تقييم الأداء
مدة البرنامج
(18) ساعة
(9) أيام
الفئة المستهدفة
القيادات العليا والوسطى، والتنفيذية
حالة الاعتماد
معتمد
سجل التطبيق
عدة جهات حكومية ومؤسسات غير ربحية
