إدارة الموارد البشرية

تأتي الدورة ضمن برنامج تنمية الجدارات القيادية للمدير التنفيذي) لتغطي جدارة أساسيات ممارسات المدير التنفيذي في التعامل مع المواهب، وتصميم نظم موارد بشرية للمنظمة.

1. إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
2. تحديد الوصف الوظيفي لوظائف المنظمة.
3. بناء نظام جذب المرشحين واختيارهم وتعيينهم في المنظمة.
4. تصميم دليل تعريفي خاص بالمنظمة.

1. تقديم المادة الأساسية من خلال الحقيبة التدريبية.
2. استخدام المعينات البصرية والسمعية.
3. تنفيذ خطة تطويرية.
4. تنفيذ مهام قبلية وبعدية.

1. مقياس قبلي وبعدي.
2. تقويم مرحلي.
3. التطبيق العملي.
4. استبيان الرضا والتقييم.