تعلّم يرتبط بواقع العمل
التدريبقدرات تتطور. وممارسة تتغير.
برامج ومشروعات تدريبية تنمّي المعارف والمهارات القيادية، وتساعد القادة والفرق على تحويل التعلّم إلى ممارسة داخل المنشأة.
لمن الخدمة؟
للمنشآت والقادة والفرق
طبيعة المسار
برامج ومشروعات تدريبية
المخرج
تعلّم موجّه للتطبيق
صورة توضيحية
متى تناسبك هذه الخدمة؟
لا تبدأ بالبرنامج.
ابدأ بما تريد تطويره.
قيمة التدريب تبدأ من وضوح المهارة المستهدفة وسياق استخدامها. نساعدك على تخطيط البرامج وتنظيم تنفيذها، واختيار المدربين المناسبين، بما يتوافق مع أهداف منشأتك والفئات المشاركة.
- عند وجود فجوة واضحة في المعارف أو المهارات.
- عند إعداد القادة والفرق لأدوار ومسؤوليات جديدة.
- عند الحاجة إلى إدارة مشروع تدريبي لفئات أو مواقع متعددة.
المخرجات
ماذا يضيف هذا المسار؟
نناقش معك المخرجات ونطاقها قبل البدء، بما يتناسب مع الهدف والفئة وطبيعة الخدمة.
خطة تدريبية
أهداف وفئات وأولويات وبرامج مرتبطة بالاحتياج المتفق عليه.
تصميم مناسب للفئة
محتوى وأنشطة تتناسب مع خبرة المشاركين وأدوارهم.
تنظيم وتنفيذ
تنسيق فريق العمل والمدربين والمتطلبات التشغيلية للبرنامج.
تقييم وتوصيات
قراءة نتائج التعلّم والملاحظات، ومقترحات للتطوير وفق النطاق.
منهجية العمل
خطوات واضحة من البداية.
مسار نوضّحه معك قبل التنفيذ، ونكيّفه بحسب احتياجك ونطاق العمل المتفق عليه.
01
نفهم الاحتياج
نحدد المهارات والفئات المستهدفة والأهداف والسياق.
02
نخطط البرنامج
نتفق على المحتوى والأنشطة والمدربين وآلية التنفيذ.
03
ننظم التعلّم
ندير التحضير والتنسيق وتنفيذ التجربة التدريبية.
04
نراجع النتائج
نناقش التقييم والملاحظات والخطوات التطويرية التالية.
تصوّر ما يمكن العمل عليه
من الهدف إلى تجربة تعلّم واضحة.
مثال توضيحي لخطة برنامج؛ يتحدد المحتوى النهائي وأدوات التقييم بعد الاتفاق على الاحتياج ونطاق العمل.
| الهدف | التطبيق | المتابعة |
|---|---|---|
| تطوير قيادة الفريق | موقف عملي ونقاش جماعي | ملاحظات على الممارسة |
| تحسين اتخاذ القرار | تحليل حالة من واقع العمل | مراجعة البدائل والاختيار |
| نقل التعلّم للعمل | خطة تطبيق شخصية | متابعة متفق عليها |
مثال لتوضيح الفكرة؛ لا يمثل نتائج عميل أو التزامًا بمخرج قبل تحديد النطاق.
إجابات قبل أن تبدأ
أسئلة حول التدريب
هل لديك سؤال يتعلق باحتياج جهتك؟ يسعد فريقنا بمناقشته معك.
هل يمكن تخصيص البرنامج لاحتياج جهتنا؟
يُناقش التخصيص وفق الأهداف والفئة المستهدفة وطبيعة العمل، ويُحدد نطاقه قبل التنفيذ.
هل تديرون المشروعات التدريبية؟
تشمل الخدمة تخطيط المشروعات التدريبية وتنظيم فرق العمل والمدربين والتنسيق التشغيلي، وفق نطاق المشروع المتفق عليه.
هل يكون التنفيذ حضوريًا أم عن بُعد؟
تُناقش آلية التنفيذ المناسبة لطبيعة المهارات والفئة والمواقع المستهدفة، وتُعتمد ضمن خطة البرنامج.
كيف تتحدد مدة البرنامج وتكلفته؟
بحسب الموضوعات وعدد المشاركين ودرجة التخصيص وآلية التنفيذ والمتطلبات التنظيمية.
كيف نختار البرامج المناسبة؟
نبدأ بأهداف التطوير والفجوات المطلوبة، ويمكن الاستفادة من تحليل الاحتياج قبل اختيار البرامج.
لنبدأ من هدفك
ما المهارات التي تريد تطويرها؟
شاركنا الفئة المستهدفة والمهارات التي تريد تنميتها، لنناقش معك البرنامج أو المشروع المناسب.